贴有“员工敬业度”标签的帖子

你的一线团队相信你的品牌吗?

营销信息和一线团队之间的差距

谢普·海肯采访了克里斯·华莱士,联合创始人兼总裁InnerView该公司是一家营销咨询公司,帮助企业将自己的品牌和产品故事与面向客户的团队结合起来。他们讨论了营销部门和前线团队之间双向对话的重要性。

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员工实现的三个N 在最好的时候,留住最好的员工是很重要的。在困难时期,这就更加重要了。客户开始感受到的结果伟大的辞职说实话,这并不是很好。这导致了更长的排队时间,更长的等待时间和更慢的服务——基本上是一个较低的客户服务水平。继续阅读

CEO在会议上玩杂耍

有一天,我和我的朋友兼客户体验(CX)专家聊天,丹Gingiss.他分享了他是如何看到一些企业把一些非常无聊或非常严肃的事情——或者两者兼而有之——变得有趣起来的。他举了一个很好的例子。

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从喜欢到爱

激励员工和客户的情感承诺

谢普·海肯与基思·阿尔珀谈谈他的新书,从喜欢到爱.他们讨论了如何创建一个充满爱的员工文化,员工的五项基本需求,以及千禧一代在工作场所想要什么。

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当你像对待摇滚明星一样对待员工时,他们也会像对待摇滚明星一样对待你的客户。这就是员工参与度的意义所在。伟大的领导者宣扬,当你善待你的员工时,他们也会善待他们的客户——以及同事。我的朋友兼客户体验专家James Dodkins有一个很好的表达方式:

如果你想把你的客户放在第一位,你就需要把你的员工放在第一位。

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